대구은행, ‘제2기 청년 프론티어’ 발대식 개최

사진=대구은행 제공

대구은행은 지난 10일 본점 비즈니스룸에서 대구은행의 변화와 혁신을 선도할 ‘DGB 청년 프론티어’ 제2기 발대식을 실시했다고 11일 밝혔다.

올해 21명으로 구성된 제2기 ‘DGB 청년 프론티어’는 2030세대를 대상으로 사내공모를 통해 신청받아 영업점과 본점, 책임자와 행원, 남·여 직원으로 균형있게 선발됐다.

이들은 업무의 효율성을 높이고 비효율적인 요소를 제거하는 워크-스마트(Work-Smart) 과제 발굴, 기업문화 개선을 위한 실천적 제안, 은행의 경쟁력을 제고하는 벤치마킹 등 다양한 활동으로 미래성장의 주축으로 양성될 예정이다.

지난해 제1기 DGB 청년 프론티어는 은행장과 세대차이없이 함께하는 소통행사 ‘열정 청춘마당’을 시작으로 은행장배 아이디어 경연참가, 체감혁신 제안, 타사벤치마킹 등 활발한 움직임으로 행내 변화혁신에 일조했다.

올해 제2기 DGB 청년 프론티어들은 ‘퍼스트펭귄(용기를 가지고 도전해 조직에 큰 영향을 주는 구성원을 일컫는 말)’ 정신에 입각한 ‘퍼스트 프론티어’를 컨셉으로, 망설임 없이 용기를 가지고 도전해 조직 변화에 큰 영향을 주는 구성원이 된다는 목표다.

이를 위해 은행장과 함께하는 신바람 현장 톡(TALK), 분기별 정기회의 등을 통해 젊은 직원들의 의견을 전달하고 현장과 실용 정신에 입각한 역동적인 소통을 1년간 수행할 예정이다.

대구은행 관계자는 “춥고 광활한 겨울 바다가 두렵지만 용기 내어 먼저 바다로 뛰어들어가는 첫번째 펭귄의 도전 정신이 펭귄 무리를 이끄는 것처럼 대구은행 젊은 선구자들이 조직 혁신을 이끌기 바란다”며 “젊고 유능한 직원들의 활발한 의견 개진으로 신바람 나는 조직 문화 구축에 힘쓰겠다”고 말했다.

이지하 기자 oat123@