교보생명, 인사 적체 해소 위해···상시특별퇴직 한시적 확대

근속 15년 이상 전 직원으로 확대

3년치 기본급에 플러스 알파 제공

교보생명이 인사 적체를 해소하기 위해 올해 상시특별퇴직을 한시적으로 확대하면서 파격적인 조건을 제안했다.

이는 고직급·고연령 구조가 심화한 인사 적체를 해소해 인력 생산성을 높이고 디지털 전환을 가속하기 위해서다.

29일 보험업계에 따르면 교보생명은 올해 상시특별퇴직 대상을 근속 15년 이상 전 직원으로 확대하고, 노사가 세부 조건을 협의하고 있다.

교보생명은 작년까지 매년 근속 15년과 20년 직원을 대상으로 3년치 기본급을 지급하는 조건으로 상시특별퇴직을 시행했다. 올해는 상시특별퇴직 대상을 근속 15년 이상 전 직원으로 확대하고, 조건도 기존의 3년치 기본급에 플러스 알파를 제공하기로 했다. 교보생명은 조만간 노동조합과 협의 등 절차를 거쳐 구체적인 대상과 조건을 확정할 계획이다.